Ik ondersteun organisaties bij het werken met plezier en goed presteren. Dit doe ik door het verzorgen van inspiratiesessies en workshops aan de hand van het gedachtengoed “ de zeven bronnen van arbeidsvreugde” .
Kenmerken van het gedachtengoed de “7 bronnen van arbeidsvreugde” zijn:
Kortom: nieuwe energie op doen voor werken met plezier en goed presteren
Het begeleiden van veranderprocessen
Veranderen is ver-ikken. De 7 bronnen kunnen ook worden gebruikt bij de start van een verandertraject. De bronnen geven ruimte aan medewerkers om zich te uiten over hun beleving ( de plus- én de minkant) ten aanzien van de verandering. “Wat is de impact op mij”? Hoe verhoud ik mij tot de nieuwe situatie? Wat heb ik nodig om te kunnen floreren in mijn nieuwe werksituatie? Door aandacht te geven aan het proces van “ver-ikken” wordt het duidelijk welke acties nodig zijn op individueel- en teamniveau. Zo wordt de kans op een succesvolle implementatie van een veranderproces aanzienlijk vergroot.
Ik heb met deze aanpak diverse succesvolle ervaringen opgedaan.
Meer weten: link http://zevenbronnen.arbeidsvreugde.nl/
