“De helft van de leiders die ik heb ontmoet hoeven niet te leren wat ze moeten doen. Ze moeten juist leren waarmee ze moeten stoppen”
Peter Drucker
Kenmerken aanpak
Deskundige, professionele training, coaching en praktische begeleiding
Geïntegreerde aanpak met elkaar versterkende interventies de “krachtige versterkers” ( praktijkopdrachten, individuele coaching, intervisie, observaties, coaching on the job, buddies, etc.)
Rijk gevulde toolbox met diversiteit aan werkvormen, tools, oefeningen. Niet de methode maar de leervraag staat centraal.
Maatwerkprogramma’s die bestaan uit korte inspiratiesessies over een bepaald thema. Duur gemiddeld 3 uur. Het echte leren vindt plaats in het werk zelf aan de hand van praktische opdrachten.
“Tanja is een coachende coach pur sang. Aan de hand van heldere thema’s stimuleert ze je tot zelfonderzoek van je dagelijkse praktijk en de vraagstukken die je hebt, daarbij gebruik makend van wijsheden uit soms verrassende hoek. Ze beschikt over een grote ervaring en een breed scala aan interventies, uitspraken en definities waarmee ze jouw onderzoek naar antwoorden op een treffende manier weet te prikkelen”.
Teamleider Jeugdzorg over individuele coaching
“Tanja is een prettige persoonlijkheid die goed kan luisteren, doorvragen en oprecht haar ondersteuning uitvoert. Ze is betrokken, denkt mee en gaat vooral uit van de eigen kracht van een ieder”.
Manager GGZ over teamontwikkelingstraject
“Tanja is een uitstekende trainer voor ons leiderschapsprogramma. Ze begrijpt snel de behoeften van de groep, communiceert helder en legt effectief verbinding met ons als opdrachtgever. Dankzij haar kwaliteiten en flexibiliteit was het programma een succes, en we kijken uit naar de vervolgfase.”
Directeur Bedrijfsvoering Gemeente
Laten we samenwerken
Ontdek hoe we jouw team kunnen boosten met meer werkplezier, groei en ontwikkeling. Neem vrijblijvend contact met mij op en leg je vraagstukken bij me neer.
